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把幸福指数纳入干部考核

作者: 谢焕格

摘要:提升百姓的幸福指数,走民生导向发展之路,让百姓共享改革发展成果,已成国人共识。要将共识变为现实,需要进一步完善体现科学发展观的干部考核评价体系,在干部考核中引入幸福指数这一指标。把幸福指数纳入干部考核,目的是形成重视民生的考核导向,基础是科学设置考核指标,核心是采用科学的考核方式,关键是合理运用考核结果。


关键字: 干部考核评价体系    幸福指数    科学发展观    科学设置    考核结果    用科学    百姓    导向      


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