《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多
《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨,传播新政策、新信息,推荐新理论,介绍新经验、新方法的刊物,是决策者的参谋,管理者的助手,成才者的益友。 国家和民族... 更多
作者: 温金海
摘要:中国企业“走出去”之路并不平坦,国际化人才匮乏制约企业参与国际竞争。2001年以来,中央企业先后8次面向海内外招聘高管人才,共招聘128名高管和12名海外高层次人才。地方政府纷纷扶助企业延揽国际化人才,提升企业在国际市场的竞争力。
关键字: 人才国际化 中国企业 “走出去” 2001年 高层次人才 国际化人才 国际竞争 企业参与
上一篇:扎根当代新农村 实用人才天地宽 下一篇:瞄准高端聚英才