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中小企业人才流失现象原因及对策
作者： 翁水茂 ; 梁军 ; 郭玉屏
摘要： <正>近年来,企业间的竞争越来越激烈,中小企业面临着极为严峻的挑战。中小企业不但要面对残酷市场份额之竞争,更为重要的是要增强企业的核心竞争力,而其中最为重要的因素就是企业所拥有的人才资源。然而,当前我国中小企业普遍存在人才流失现象,这必将对原本实力就较为薄弱的中小企业造成了难以估量的损失。鉴于此,中小企业管理者必须高度重视人力资源工作,实施相应对策,化解人才流失风险。
关键字： 中小企业管理 流失现象 人才流失 企业人才 核心竞争力 企业间 留住人才 企业文
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