期刊简介Magazine

《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多

杂志宗旨Instructions

《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨,传播新政策、新信息,推荐新理论,介绍新经验、新方法的刊物,是决策者的参谋,管理者的助手,成才者的益友。 国家和民族... 更多

当前位置:首页 > 杂志导读 > 2011 > 14 >

高职院校班级“公司化”人才管理的新探索

作者: 尤文江

摘要: <正>随着世界经济飞跃式发展,社会转型中带来了前所未有的文明冲突和文化碰撞,目前高职学生面临空前的困惑,学生比以前更加关注个人利益,面临各种问题,他们的心理问题比以前更加突出。不断变化着的新形势给高职院校人才培养目标和班级管理工作提出了新的挑战。班级"公司化"管理模式概述班级"公司化"管理模式,就是直接把"社会"搬进了校园,将企业管理理念、管理制度和管理方式融入班级管理


关键字: 公司化管理    高职院校    管理模式    班级管理工作    培养学生    高职学生    管理方式    新形   


上一篇:激发共青团组织活力 培养高素质青年人才
下一篇:加强高校思想政治工作 提高人才综合素质