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构建“以用为本”人才价值实现保障机制

作者: 马文海 [1,2]

摘要:人才价值实现是一项系统工程。"以用为本"观点的提出,是人才价值理论的重大创新,是科学发展观在人才工作领域的集中体现,是实现人才选用由"四唯"向"四不唯"转变和跨越的强大思人才价值能否得到实现,不仅


关键字: 人才价值    保障    科学发展观    系统工程    价值理论    人才工作    人才选用      


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