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发布紧缺人才目录为何效果不佳
作者： 陈建辉
摘要：近些年,不少地方制定发布了急需紧缺人才目录,意在通过市场机制,引导人才合理流动。但制定发布人才目录,却出现了政府热、企业和人才冷的现象,目录发布后实施效果欠佳。如何突破当前急需紧缺人才目录的制度困境？笔者考察了天津、上海、湖南等省市有关人才目录制定和发布的做法,试图分析其得失。
关键字： 紧缺人才 目录 人才合理流动 市场机制 制度困境 企业
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