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给“金蓝领”金前程

作者: 李向光

摘要:开发用好“金蓝领”就是为余业积蓄正能量,为“金蓝领”铺就金前程就是为企业自身铺就金前程。企业是开发使用高技能人才的主体,也是这些人才的直接受益者。因此,能不能把这些人才开发好使用好,关键在企业,基础在企业,责任也在企业。近年来,不少企业围绕培养、评价、使用、激励等重点环节,进一步完善政策措施,健全工作机制,优化舆论环境,推动高技能人才队伍建设迈上新台阶。


关键字: 高技能人才队伍建设    蓝领    人才开发    工作机制    舆论环境    企业    受益者    积蓄      


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