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江苏南通：人岗匹配有位有为
作者： 杭晓民 ; 钟国强
摘要：江苏省南通市的计划分配军转干部安置工作大致经历了“指令性计划”、“双向选择”、“量化考核、积分选岗”、“人才选拔、量化考核、积分选岗”四个阶段。正是对安置办法的不断研究和调整，南通市的军转安置才更趋科学、合理、公正。
关键字： 南通市 江苏省 人岗匹配 军转干部安置工作 有为 量化考核 指令性计划 计划分配
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