
《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多

《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨,传播新政策、新信息,推荐新理论,介绍新经验、新方法的刊物,是决策者的参谋,管理者的助手,成才者的益友。 国家和民族... 更多
考试考核系列对话之四考试考核结果如何运用
作者: 罗晶晶
摘要:记者:考试和考核的比重分别占多少比较合理?丁国胜:个人认为,考试考核是安置工作的机制和手段,“三满意”才是终极目标。要实现“三满意”,必须实现阳光安置、公平安置、匹配安置。既要全面体现军转干部在部队的职务等级和功绩贡献,又要充分考虑个人专长和岗位尽可能匹配。
关键字: 考试考核 考核结果 安置工作 对话 职务等级 军转干部 三满意 个人
上一篇:外国军人退役制度改革近况
下一篇:西部自主择业人才为何“东南飞”