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人才考核当更具导向功能
作者: 李仕春
摘要:近年来,不少地方坚持推进人才项目化考核,以考核为杠杠,倒逼催生人才工作动力,提高人才工作组织化程度。但如何让人才考核项目和考核指标更贴近基层实际,更好地发挥推动促进作用,愚以为人才考核不可忽视内在导向功能。
关键字: 人才考核 功能 导向 人才工作 组织化程度 考核项目 项目化
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