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人才考核当更具导向功能

作者: 李仕春

摘要:近年来,不少地方坚持推进人才项目化考核,以考核为杠杠,倒逼催生人才工作动力,提高人才工作组织化程度。但如何让人才考核项目和考核指标更贴近基层实际,更好地发挥推动促进作用,愚以为人才考核不可忽视内在导向功能。


关键字: 人才考核    功能    导向    人才工作    组织化程度    考核项目    项目化      


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