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“晋城特聘专家”制度的启示
作者： 范丽霞
摘要：好的人才制度设计，不仅要规定做什么、怎么做，坚持制度面前人人平等，还需要统筹协调各相关职能部门相互配合，让人才制度的效用发挥到最大。“晋城特聘专家”自2010年建立以来，通过科学设计、扎实推进，较好地激励引进高端人才继续发挥示范作用，引领了晋城人才整体发展。
关键字： 人才制度 晋城 专家 科学设计 2010年 人人平等 职能部门 统筹协调
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