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作者： 鲍艳侠
摘要：科学的人才评价机制，有利于实现人事相匹、人适其事、事得其人，促进人才培养与社会需求的平衡统一。笔者认为，建立科学的人才评价机制，须慎重选择评价主体、细化评价标准、改进评价方式，从根本上保证评价结果真实公正。
关键字： 人才评价机制 科学 社会需求 人才培养 评价主体 评价标准 评价方式
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