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县域引才要善用差别竞争方式
作者: 杨云峰
摘要:与大城市相比,县级城市规模小,在资金投入、平台建设、产业层次等方面不占优,引才聚才能力较弱。县域城市要实现经济跨越发展,人才工作就要敢于打破常规,要善用差别竞争方式错位引才。具体而言,要做到三点:
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