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机制创新，让人才工作有活力——江西省委人才办负责同志答《中国人才》杂志记者问
作者： 温金海 ; 朱志敏
摘要：《中国人才》：江西作为欠发达省份，在人才工作机制创新上不宜急于求成，但可弱鸟先飞坚持不懈地去改善。请问，江西人才工作机制创新是基于怎样的背景条件开展的？答：近年来，省委、省政府高度重视人才，在人才总量、人才层次、人才载体建设、人才投入等方面都取得了较大突破，受到广泛认可。但我们也清醒地认识到，我省还存在人才引不进、留不住、用不好的情况；一些地方舍得花大价钱、大力气引项目，舍不得花时间、花精力引人才等现象并不鲜见，等等。
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