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机制创新人才来

作者: 谭晓波

摘要:广大基层如何更好地引才用才?深圳市罗湖区、重庆市沙坪坝区的探索表明:机制创新人才来。毋庸置疑,基层区县在人才的引进、评价、流动、使用等环节存在一定的短板,各种问题制约着人才发展,使他们创新创造难以实现。鉴于此,加强人才体制机制创新,通过分类引才、打造集群化平台等方式有效激活人才活力,破除传统人才引育留的套路,才能开辟一片天。


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