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协同推进人才建设与区域发展,核心在机制

作者: 魏旋君

摘要:一是建立政策对接机制。深入研究国家区域发展政策、人才发展政策,加强对接,用好用足用活国家政策,激发区域发展、人才建设与政策利好的“磁场效应”。二是建立项目对接机制。实施重点项目与人才同步引进,推动人才资本贡献率显著提高,激发区域发展、人才建设与项目的“吸附效应”。三是建立柔性对接机制。按照“借时、借势、借力”的思路,推动区际之间政策、政务、项目、基础对接与合作,加强区际间人才整合,激发区域发展各要素的“共生效应”。


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