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理性看待官员“下海”的人才流动现象
作者： 杨良敏
摘要：这些年，官员离职的新闻时常见诸媒体，集合起来，总被解读为“离职潮”或“下海潮”。公务员到企业任职，是要素流动的一种形式。深谙政府运作之道、严密流程管理和对政策法规深刻理解的官员，对于企业来说是难得的人才，他们的加入，会对企业做重大决策和规范运营带来很大帮助。人才的自由流动为企业求贤揽才提供了机遇。“一流人才做企业”在国际上是普遍现象，我们也要改变“学而优则仕”“一流人才当官”的传统思维，“学而优则商”也值得提倡。
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