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贵州黔东南：用激励引导人才向基层流动
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摘要：近年来，贵州省黔东南州从改革激励机制入手，制定多项举措，推动人才向基层流动。政策上支持，让人才在基层干事“安心”。采取政府购买岗位、报考公职人员优先录用等措施，引导高校毕业生到基层，明确录（聘）用到艰苦边远地区机关事业单位工作的高校毕业生，可提前转正定级，直接执行定级工资。
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