推动政府人才管理职能转变
作者：
孙锐
摘要：大力推动政府部门简政放权，使其从人才工作“前台”走向“后台”，从“重微观”向“重宏观”转变，从“重操作”向“重服务”转变，从“重政策”向“重法制”转变，从直接介入干预人才具体工作逐步过渡和转变到营造公正公平的人才竞争环境上来，转变到健全人才公共服务、加强平台载体建设，完善人才权益保障、建立公开透明的市场监管机制上来，
关键字：
人才管理
政府部门
职能转变
人才竞争环境
市场监管机制
公共服务
简政放权
人
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