期刊简介Magazine
《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多
杂志宗旨Instructions
《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨,传播新政策、新信息,推荐新理论,介绍新经验、新方法的刊物,是决策者的参谋,管理者的助手,成才者的益友。 国家和民族... 更多
创新人才评价机制要把握好三组关系
作者: 王静 重庆市北碚区委组织部
摘要:人才评价机制包含评价主体、评价对象、评价受众、评价标准、评价方法、结果运用等构成要素.因评价对象的信息外显不充分、或多或少含水分,且始终处于变化状态,致使人才评价很难评准。唯有把握人才评价机制各要素自身和各要素之间发生作用的特点、规律,才能提高人才评价的价值和公信力。
关键字: 人才评价机制 创新 评价主体 评价标准 构成要素 公信力
上一篇:打造世界人才的“筑梦空间”
下一篇:人才发展一体化的核心是打造生态圈