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建立中国特色人才流动“旋转门”制度

作者: 桂昭明 桂乐政    武汉工程大学 武汉轻工大学

摘要:人才流动机制改革的重点任务是打破各种有形无形的“围墙”,畅通人才跨地区、跨部门、跨行业、跨所有制流通渠道,提高人才纵向和横向流动性,促进人才资源的合理流动和有效配置。要借鉴国外“旋转门”制度的优势,打破体制界限,让人才能够在政府、企业、智库间有序顺畅流动。


关键字: 人才流动    中国特色    制度    旋转    机制改革    流通渠道    有效配置    合理流动   


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