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让人才引得进、留得住、用得好——西部地区巩固柔性引才效益的探索实践

作者: 蔡秀萍    《中国人才》编辑部

摘要:乘着人才发展体制机制改革的东风,西部地区政府和用人单位纷纷在柔性引才机制上大胆创新,在“引得准”“用得好”“留得住”等环节上下功夫,促进柔性引才效益长期化,谱写了西部地区柔性引才的新篇章。


关键字: 西部地区    人才发展    探索实践    引得    效益    体制机制改革    引才机制    用人单位   


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