期刊简介Magazine

《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多

杂志宗旨Instructions

《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨,传播新政策、新信息,推荐新理论,介绍新经验、新方法的刊物,是决策者的参谋,管理者的助手,成才者的益友。 国家和民族... 更多

当前位置:首页 > 杂志导读 > 2015 > 11 >

健全知识、技术和管理由要素市场决定报酬的机制

作者: 高文书 ; 程杰

摘要:知识、技术和管理是高级劳动要素,能比普通劳动创造更多的价值,在社会财富创造中的作用越来越大,理应获得与其贡献相符的报酬。发达国家的经济增长中,知识、技术和管理要素的贡献已经占到绝大部分。关注知识、科技和管理劳动者的地位和作用,发挥他们的积极性和创造性,对于推动现代社会经济发展意义重大。目前,我国知识、技术和管理等由要素市场决定报酬的机制尚未成熟,要素报酬未能充分反映其实际贡献,迫切需要改革和完善。


关键字:


上一篇:观念、政策与制度—促进人才发展的三点思考
下一篇:“四个突出”推动人才强区