期刊简介Magazine
《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多
杂志宗旨Instructions
《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨,传播新政策、新信息,推荐新理论,介绍新经验、新方法的刊物,是决策者的参谋,管理者的助手,成才者的益友。 国家和民族... 更多
员工情绪管理探析
作者: 赵路
摘要:在实践中,情绪直接决定和表达着人们的态度,并影响着工作质量、工作效率以及同事之间的关系。尤其是在绩效考评等管理活动中,许多员工不能正确认识和发现工作中存在的问题,不能通过考评改善或提高工作技能,反而会产生诸如焦虑、恐惧、厌恶、愤怒、抵触等不良情绪反应,为此背负了沉重的心理负担和压力。因此,管理者有必要理解和认识员工的情绪反应,并掌握员工情绪管理的相应措施,从而对员工个体或团队进行更为有效和人性化的管理。
关键字: 情绪管理 员工 情绪反应 工作质量 同事之间 工作效率 管理活动 绩效考评
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