期刊简介Magazine《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊，国内外公开发行，全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多
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行为描述面试运用中的重难点剖析
作者： 宋江平 ; 袁洁秋
摘要：行为描述面试（BehaviorDescriptionInterviewl，简称BD面试，是一种基于胜任特征理论的结构化面试。在对目标职位进行深入分析的基础上，通过构建胜任特征模型界定职位所需的关键胜任特质，在应试者过去的经历中探测与这些要求的关键胜任特质有关的行为样本，在胜任特征层次上做出录用决策。BD面试是以应试者行为特征为评判标准的甄选技术，通过提问影响绩效的关键行为性问题来评定应试者的胜任等级，相对于其他面试方法，
关键字： 结构化面试 行为特征 难点剖析 胜任特征模型 胜任特质 应试者 评判标准 面试方法
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