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如何对一般管理岗位员工进行绩效胜任力考核

作者: 余顺坤 [1] ; 吴轶群 [1]

摘要:近年来,随着西方“人才素质测评”和“岗位胜任力技术”这两种典型能力管理思想和工具的引入和实践应用,以“岗位管理”为基础的员工能力管理技术,逐渐在中国企业实务管理及应用中体现出相对的管理优势和适用性。


关键字: 员工能力    管理岗位    胜任力    考核    绩效    人才素质测评    管理技术    管理思想      


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