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科学评价人才应消除第一学历歧视
作者： 萧鸣政 ; 曹伟晓
摘要：目前我国的人才招聘分为社会招聘和校园招聘。前者强调工作经验、社会资本与资源，后者则注重专业知识、学历证书。在这两种类别的人才招聘实践中，第一学历歧视现象均普遍存在，校园招聘中体现更为明显并且存在范围广泛。
关键字： 人才招聘 学历歧视 科学评价 校园招聘 社会资本 工作经验 专业知识 学历证书
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