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如何提升国际人才竞争力

作者: 李光全 [1] ; 倪鹏飞 [2]

摘要:当前,知识和人才成为国际竞争的主要决定力量。各个国家逐渐认识到,从某种角度而言,创造、提升使用高端人才的效率,比拥有众多中低端人才更为重要。由于高度稀缺,高端人才具有强烈竞争性、全球范围配置的动态性和点状优质空间的高度集聚性三大特征。


关键字: 人才竞争力    国际竞争    高端人才    竞争性    集聚性    动态性      


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