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创新评价机制 杜绝“一把尺子量到底”
作者： 曾建权 广东技术师范学院
摘要：过去我国绝大多数采用以审阅材料为主的职称评审办法，方法单一，而且评审者容易受到提供材料的真伪以及评委个人偏好差异的影响，造成人为误差和缺漏。提高职称评价的针对性和科学性，丰富评价方式势在必行。
关键字： 创新评价 评审办法 偏好差异 评价方式 科学性 职称 材料 审阅
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