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实现职称制度与育人用人制度的有效衔接
作者： 许为民 浙江大学
摘要：人才以用为本，职称也应该以用为本。但在现实中，职称制度与用人制度脱节的情况并不少见，造成了人才数量和质量在区域上、领域上分布的失衡现象。将职称与用人制度有效衔接起来，对于实现人才顺畅流动改革目标，不论从长远发展还是从当前现实看，无疑都有重要的意义。
关键字： 职称制度 用人制度 有效衔接 育人 人才数量 失衡现象
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