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杂志宗旨Instructions《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨，传播新政策、新信息，推荐新理论，介绍新经验、新方法的刊物，是决策者的参谋，管理者的助手，成才者的益友。 国家和民族... 更多
改进职称管理服务方式
作者： 俞乐 重庆市人力社保局专业技术人员管理处
摘要：过去，政府直接参与职称评聘，对人才与用人单位需求的不了解难免降低评价的有效性，同时，政府作为政策制定者、执行者和监督者的多重身份，使其很难在评聘过程进行客观中立的监督和督促。改革将“放、管、服”有机结合，是尊重用人单位主体作用的切实体现，更有助于用好用活人才。
关键字： 服务方式 职称管理 职称评聘 用人单位 政府作为 政策制定者 多重身份 主体作用
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