期刊简介Magazine《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊，国内外公开发行，全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多
杂志宗旨Instructions《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨，传播新政策、新信息，推荐新理论，介绍新经验、新方法的刊物，是决策者的参谋，管理者的助手，成才者的益友。 国家和民族... 更多
管放结合激发人才活力
作者： 苏振华 贵州省黔西南州望谟县委组织部
摘要：近些年特别是全面深化改革以来，一些地方和部门大力推进简政放权，使人才活力得到有效激发。以下放职称和评审权为重点，给职能部门和用人单位更多自主权；清理和减少职业资格许可，降低市场准入门槛；简化审批手续，为人才提供优质高效的服务。但“管理过度”现象也仍然不同程度存在，人才管理中的行政化现象仍很突出。人才评价标准一刀切，行政权力干预专业权威，“评人的不用人，用人的不参评”；例如：人才评比、申报、审批手续繁琐，体制内外壁垒森严，
关键字： 人才管理 激发 用人单位 人才评价标准 审批手续 简政放权 职能部门 职业资格